为了让新员工深【shēn】入【rù】了解【jiě】企业文化，更好【hǎo】地适应新的【de】工作环【huán】境，德州交投公【gōng】交集团于9-21-15日【rì】在四楼会议室组织开展了2022年【nián】度新招【zhāo】录职工岗【gǎng】前培训活动。

此次培训采用PPT讲授和视【shì】频【pín】教学相结合的方式，培训【xùn】期间，人【rén】力资源处、党群工作处、信息中【zhōng】心、安全技【jì】术处【chù】、稽查中心、营运处【chù】分【fèn】别【bié】就【jiù】相关业【yè】务知【zhī】识进行详细讲解，基础【chǔ】理论培训课【kè】程包含了公司企业文化、机务管理、安全管理、信息调度【dù】、岗【gǎng】位职责、规章制度【dù】、营运服务、稽查管【guǎn】理规定等相关【guān】内容。

培【péi】训【xùn】第一【yī】天，公司副总【zǒng】经理、工会【huì】主席孙维健为新员工入职教【jiāo】育上了第一课。课程以德州公交核心价值观为引导，讲述了德州公交的历史【shǐ】发展历程、目前现状，并对近年来【lái】获得的荣【róng】誉进行了介绍。孙维健表【biǎo】示：员工是【shì】企【qǐ】业价值的创造者【zhě】，更是公司宝【bǎo】贵【guì】的财富，在今【jīn】后的工作、生活【huó】中，一是要珍【zhēn】惜【xī】公司组织的这次培训和就业机会，切实做到爱企业、爱岗【gǎng】位、爱乘客【kè】；二是要加【jiā】强学习，秉【bǐng】承着持之以恒的态【tài】度，持【chí】续学【xué】习，不断完善自【zì】己【jǐ】；三要【yào】尽快融【róng】入【rù】到公司大集【jí】体【tǐ】中，为把德州交投公交集团【tuán】打造成“城市的靓丽名片、员工的幸福家园”这一愿景而共同努力。